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Weekly Insight
Kurze, nützliche Beiträge über Recruiting, Candidate Experience und den Aufbau von Teams, in denen Menschen gerne arbeiten.
Candidate experienceVeröffentlicht am 8. Juni 2026Absagen, die Kandidaten wirklich respektieren
Ein gutes Nein kostet fünf Minuten und zahlt jahrelang auf deinen Ruf ein. Was eine Absage, die deine Reputation stärkt, von einer unterscheidet, die ihr leise schadet.
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Hiring tipsVeröffentlicht am 4. Juni 2026Warum gute Kandidaten aus deiner Pipeline abspringen
Starke Kandidaten sagen dir selten, warum sie abgesprungen sind. Die Gründe sind meist vorhersehbar, und die meisten lassen sich noch dieses Quartal beheben.
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ComplianceVeröffentlicht am 1. Juni 2026DSGVO für Recruiter: die praktische Version
Du musst kein Jurist sein, um einen DSGVO-konformen Einstellungsprozess zu führen. Du brauchst eine Handvoll richtig gesetzter Standards, einmal festgelegt.
InterviewingVeröffentlicht am 28. Mai 2026Strukturierte Interviews schlagen das Bauchgefühl
Bauchgefühl belohnt vor allem Kandidaten, die so interviewen wie du. Struktur macht Interviews fairer, und deine Entscheidungen messbar besser.
Hiring tipsVeröffentlicht am 25. Mai 2026Fünf Wege, die Zeit deiner Kandidaten zu respektieren
Das deutlichste Signal an einen Kandidaten ist, wie du mit seiner Zeit umgehst. Fünf kleine Gewohnheiten, die Vertrauen aufbauen, lange bevor ein Angebot kommt.
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